El Marketing Interno V: Causas de satisfacción en el trabajo
La naturaleza del trabajo en sí mismo
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Variedad
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Autonomía
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Uso de las habilidades y las aptitudes
Horas de trabajo
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Número total de horas trabajadas
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Horario o distribución de las horas
Condiciones que actúan como incentivos
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Salario
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Status profesional
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Posibilidad de ascenso
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Seguridad
El grupo de trabajo
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Cohesión
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Popularidad
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Tamaño del grupo
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Oportunidades de interacción
La supervisión
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Consideración y reconocimiento
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Participación en la toma de decisiones
La empresa
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Forma y tamaño
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Participación en la dirección
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Otros aspectos de la empresa (directivos, formación, naturaleza de los contactos…)
Diferencias individuales
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Sexo, edad
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Inteligencia
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Personalidad
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Orientación hacia el trabajo