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El Marketing Interno V: Causas de satisfacción en el trabajo

La naturaleza del trabajo en sí mismo

  • Variedad

  • Autonomía

  • Uso de las habilidades y las aptitudes

Horas de trabajo

  • Número total de horas trabajadas

  • Horario o distribución de las horas

Condiciones que actúan como incentivos

  • Salario

  • Status profesional

  • Posibilidad de ascenso

  • Seguridad

El grupo de trabajo

  • Cohesión

  • Popularidad

  • Tamaño del grupo

  • Oportunidades de interacción

La supervisión

  • Consideración y reconocimiento

  • Participación en la toma de decisiones

La empresa

  • Forma y tamaño

  • Participación en la dirección

  • Otros aspectos de la empresa (directivos, formación, naturaleza de los contactos…)

Diferencias individuales

  • Sexo, edad

  • Inteligencia

  • Personalidad

  • Orientación hacia el trabajo

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